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    【特岗教师招聘考试】招聘流程及考试方式【大树教育】

    2019-03-15 09:36:18

    特岗教师招聘流程解读


    特岗教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。

    招聘分为两个阶段。

    第一阶段招聘符合报考条件(含国家“特岗计划”和县级“特岗计划”)的全日制普通高校本科毕业生(报考学科与所学专业一致)。

    第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后,公布第二阶段招聘岗位,进入第二阶段招聘。


    特岗教师招聘对象和条件


    特岗教师分国家计划和县计划, 国家“特岗计划”面向全国招聘;县级“特岗计划”招聘生源地范围由各市(州)、有关省直管县(市)自行确定。

    (一)国家“特岗计划”招聘对象和条件

    1.以取得相应学科类别教师资格证(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招部分取得相应学科类别教师资格证的应届师范类专业专科毕业生。

    2.取得相应学科类别教师资格证的全日制普通高校往届本科毕业生。

    以上第1、2类报考人员所学专业与报考学科须一致或相近(相近专业:参照教育部下发的专业目录),年龄均要求在30岁以下。

    3.对已取得2017年“硕师计划”研究生免推资格的38名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生,由省教育厅统筹考虑,根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素,推荐到今年“特岗计划”部分实施县(见附表1),“硕师计划”指标含在实施县的国家“特岗计划”初中岗位指标中。

    (二)县“特岗计划”招聘对象和条件

    【初中和小学】:

    (1)以取得相应学科类别教师资格证的高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科和师范类专业专科毕业生为主,可招少量取得相应学科类别教师资格证的全日制普通高校应往届非师范类专业专科毕业生。

    以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近(相近专业:参照教育部下发的专业目录)。

    (2)取得相应学科类别教师资格证的全日制普通中等师范学校应往届师范类专业毕业生(只能报考小学岗位)及成人高等学校脱产学习的本、专科毕业生(所学专业与报考学科须一致)是否列入招聘对象,由各市(州)、有关省直管县(市)自行确定。

    【幼儿园】:

    报考幼儿教师岗位人员应取得幼儿教师资格证。具体招聘范围、条件由各市(州)、有关省直管县(市)自行确定。

    以上报考人员(含初中、小学、幼儿园)年龄均要求在30岁以下(1989年5月1日后出生)。


    特岗教师招聘考试方式


    招聘考试分为笔试和面试。

    第一阶段的考试免笔试,只设面试;

    第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计,以及面试、体检和录取等工作由市(州)教育局负责组织。

    第一阶段均采取免笔试(直接面试)的方式进行招聘,虽然特岗教师属于统招,但每个地州市的考试方式却不统一,各地区教育局自行决定招聘考试方式。

    第二阶段采取笔试+面试的方式进行招聘,笔试和面试总分均以100分计,并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩;考试总成绩按100分计算,即“考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%”。


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